Bereichsleiter (m/w/d) Energietechnik

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Bereichsleiter (m/w/d) Energietechnik | Projektgeschäft

Kennziffer: 413362

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) für unser Projektteam Anlagenbau an unserem Standort Hamburg-Harburg.

Ihre Aufgaben bei uns

• Eigenverantwortliche Steuerung Ihrer Projekte im Bereich Stromversorung bis hin zur Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung von derzeit 50 Mitarbeitern im Bereich Anlagenbau (Projektgeschäft)
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Überwachung der administrativen Abläufe in Ihrer Abteilung (Materialverwaltung, Einsatzplanung, Auftragsbearbeitung, Rechnungs- und
  Mahnwesen, etc.)
• Projektcontrolling: Verantwortung der Projekte entsprechend der auszuführenden Leistungen in technischer und kaufmännischer Hinsicht unter
  Einhaltung von Budget, Qualität und Terminen
• Förderung der Unternehmensphilosophie und Begeisterung Ihrer Mitarbeiter für neue Themenbereiche

Ihr Einsatzort ist in Hamburg. Von hier aus betreuen Sie unsere Projekte in der Region Hamburg.

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister I Techniker (m/w/d) Elektrotechnik
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektrische Energietechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieversorgungsanlagen und Projektmanagement
• Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der VOB sowie Erfahrung mit verschiedenen Vertragswerken des Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse in Pro-Bau/S, SAP und CAD
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Suche nach einer Herausforderung in einer Macher-Kultur
• Bereitschaft und Fähigkeit zu ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

Dafür bieten wir Ihnen

• Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen
• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltspaket
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Wertschätzung und ein vertrauensvolles Miteinander
• Mitspracherecht und eigenverantwortliches Arbeiten mit Budget- und Mitarbeiterverantwortung
• Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie oder Entwicklungsprogramme
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung
  und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.