Niederlassungsleiter (m/w/d) Sicherheit

Über diese Stellenanzeige

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und  Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Niederlassungsleiter (m/w/d) Sicherheit | Frankfurt am Main

Kennziffer: 418160

Ihr Verantwortungsbereich bei uns

• Verantwortung für Ihre Niederlassung in allen Bereichen (Personal, Verwaltung, Finanzbuchhaltung etc.)
• Verantwortung für den Auftragsbestand – Wahrnehmung der wesentlichen Kundenkontakte und deren Betreuung in Hinsicht auf Folgeaufträge
• Organisieren und Kontrollieren von Schulungen sowie Überwachen der Effektivität Ihrer Mitarbeiter
• Erstellen von Statistiken über Kosten-, Personal- und Umsatzentwicklungen in Bedarfsfällen
• Erstellen einer halbjährlichen Umsatz- und Ergebnisplanung zur Vorlage an den Geschäftsführer
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durch Ihre Mitarbeiter (z.B. zu Arbeits- und Datenschutz, Tarifverträgen)
• Verantworten der betrieblichen Organisation (Urlaubsplanung, Qualitätsmanagement, Fuhrpark) sowie für die Erreichung der Zielvorgaben
  gegenüber dem Geschäftsführer
• Treffen von Entscheidungen in allen Belangen des alltäglichen Geschäftsbetriebes

Ihr Einsatzort befindet sich in Frankfurt am Main.
Von hier aus betreuen Sie verschiedene Auftraggeber in der Region Hessen.

Damit überzeugen Sie uns

• Mindestens erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft, oder höherwertige Qualifikation
• Kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann für Bürokommunikation oder Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Berufserfahrung als Bereichsleiter,- Betriebsleiter oder Niederlassungsleiter
• Erfahrung in der Personalführung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Pkw-Führerschein
• Gute MS Office Kenntnisse (Excel)
• Unternehmerisches Denken, hohe Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße
• Ein attraktives Gehalt + Bonusregelung on top
• 30 Urlaubstage
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Verfügung
• Schnelle Entscheidungswege
• Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.