Projektleiter (m/w/d) Anlagenbau

Über diese Stellenanzeige

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Projektleiter (m/w/d) Anlagenbau | Heizungsbau | Rohrleitungsbau

Kennziffer: 420720

Ihre Herausforderung bei uns

• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich Heizungs-und Versorgungstechnik
• Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
• Fundierte Analyse und schnelle Instandsetzung bei Störfällen
• Sicherstellen der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der Anlagen
• Inbetreibnahme, Modernisierung, Sanierung sowie Optimierung technischer Anlagen und Systeme
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
• Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der kaufmännischen Auftragsabwicklung
• Durchführen von technischen Beratungsleistungen bei unseren Kunden 
• Durchführung von Begehungen auf dem Werksgelände und Werterhaltungsmaßnahmen ermitteln, anzeigen und umsetzen
• Planung, Begleitung und Abnahme gebäudetechnischer Anlagen
• Sicherstellung, Einhaltung und Verbesserung der Energiemanagements
• Reporting an den Bereichsleiter

Ihr Einsatzort befindet sich am Standort Neuss.

Von hier aus betreuen Sie Ihre verschiedene Projekte im Raum Nordrhein-Westfalen. 

Damit begeistern Sie uns 

• Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Heizungstechnik
• Mehrjährige Projekterfahrung in der Instandhaltung technischer Gebäudeausrüstung
• Erfahrung im Bereich Facility Management
• Kenntnisse der gängigen Normen, Vorschriften und Richtlinien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientierung und Flexibilität
• Kostenbewusstsein
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse 
• PKW-Führerschein 
• Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine gesunde Portion Pragmatismus
• Durchsetzungstärke und Sozialkompetenz 

Dafür bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt im unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Die Sicherheit eines großen und starken Unternehmens
• Keine Fernmontagen mit Übernachtung - Sie sind täglich bei Ihrer Familie
• Modernes Firmenfahrzeug
• Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung, damit Sie von Anfang an richtig loslegen können
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Ein herzliches, kollegiales und sehr nettes Team, das sich schon auf Sie freut
• Regelmäßige Firmenevents – weil Arbeit auch Spaß machen soll
• Unser eigenes soziales Netzwerk – für den lockeren Austausch mit Kollegen
• Mitarbeiter-Supportprogramm mit Fokus auf die psychische Gesundheit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.