Instandhalter (m/w/d) First Level Support

Über diese Stellenanzeige

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Instandhalter (m/w/d) First Level Support | Fördertechnik | Logistikanlagen | Landsberg

Kennziffer: 423195

Ihre Aufgaben bei uns

• First-Level-Support: Sie übernehmen die eigenständige Analyse und Beseitigung von Störungen. 

• Anlagentechnik: Sie betreuen insbesondere Behälter- und Palettenfördertechnik.

• Technischer Support: Bei komplexeren Störungen arbeiten Sie eng mit den Instandhaltungstechnikern (2nd Level) zusammen. 

• Vorbeugende Instandhaltung: Sie führen regelmäßige Inspektionsrundgänge durch, erkennen frühzeitig technische Auffälligkeiten und leiten erforderliche Maßnahmen ein. Bei Bedarf unterstützen Sie bei Wartungsarbeiten.

• Dokumentation: Sie dokumentieren Störungen, durchgeführte Tätigkeiten und relevante Anlageninformationen im Instandhaltungs-/Ticketsystem.

• Strukturierte, schrittweise Einarbeitung in Anlagen, Prozesse und Störungsbeseitigung – mit zunehmender Übernahme des eigenständigen First-Level-Supports.

Sie unterstützen unser Team am Standort Landsberg.

Damit begeistern Sie uns

• Idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industrieelektriker, Maschinen- und Anlagenführer, Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation

• Quereinsteiger mit ausgeprägtem technischem Verständnis sind willkommen!

• Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung ist wünschenswert. Wichtig ist vor allem die Bereitschaft, sich in die Anlageninstandhaltung einzuarbeiten

• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb (Produktionsbetrieb: Sonntag 22:00 Uhr bis Freitag 22:00 Uhr, wochenweise rollierend)

• Körperliche Fitness für die tägliche Arbeit an und zwischen den Anlagen

• Höhentauglichkeit und Schwindelfreiheit für Tätigkeiten im Bereich des Hochregallagers

• Eigenständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und gute Kommunikation mit dem 2nd-Level-Instandhaltungsteam

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Jahressondervergütung (EN 1 + 2), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab EN3)

• Freizeit: 30 Tage Urlaub (ab EN3)

• Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen

• Weiterbildung und Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Perfekte Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung zur Autobahn und zu öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenlose Parkmöglichkeit (Wenn gegeben

• Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen

• Ausstattung: Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial

• Unterstützung für Ihre Familie: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
 
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
 
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.