Sicherheitsmitarbeiter

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und  Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Sicherheitsmitarbeiter | Fahrer (m/w/d) mit Personenbeförderungsschein in Taufkirchen b. München

Kennziffer: 427438

Unser Unternehmen steht für absolute Zuverlässigkeit, Professionalität und den Schutz unserer Kunden. Um unser Team in Taufkirchen bei München zu verstärken und unseren anspruchsvollen Kunden weiterhin den besten Service zu bieten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit Fahrtätigkeit und Personenbeförderungsschein.

Komm in unser Team der WISAG!

Ihre Aufgaben bei uns

• Sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen
• Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Sicherheitstechnik: Bedienung und Überwachung moderner Sicherheits- und Meldeanlagen (Brand-, Einbruch- und Videoanlagen)
• Kontroll- und Streifendienst: Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge auf dem Werksgelände und in den Gebäuden.
• Dokumentation: Lückenloses Führen des Berichts- und Meldewesens sowie Protokollierung von Vorkommnissen
• Pforte und Empfang: Überwachung der Personen- und Fahrzeugkontrollen an den Zufahrten und am Haupteingang

Damit begeistern Sie uns

• Qualifikation: Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (oder eine höherwertige Qualifikation im Sicherheitsbereich)
• Fahrerlaubnis: Gültiger Führerschein der Klasse B sowie ein gültiger Personenbeförderungsschein (P-Schein)
• Auftreten: Ein gepflegtes Erscheinungsbild, einwandfreie Umgangsformen sowie absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
• Persönlichkeit: Hohe Belastbarkeit, Flexibilität (Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) und ein kühler Kopf in Stresssituationen

• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Übertarifliche pünktliche Bezahlung 17,50€ Stdl.
• Einarbeitung: Eine gründliche und strukturierte Einführung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Steuerfreie Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
• Kostenfreie Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Betreuung: Kurze Entscheidungswege und ein verlässliches Team mit einem festen Ansprechpartner vor Ort
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.