Haustechniker (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Haustechniker (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement | Elektro

Kennziffer: 427751

Ihre Aufgaben bei uns

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen und störungsfreien technischen Betriebs des Objektes
• Betrieb, Wartung, Inspektion und Instandhaltung der elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen
• Schwerpunktmäßige Betreuung der Elektrotechnik
• Systematische Fehlersuche, Störungsanalyse und selbstständige Behebung technischer Störungen
• Durchführung von Kleinreparaturen und kleineren Instandsetzungsarbeiten
• Durchführung und Dokumentation von Prüfungen, Wartungen und Inspektionen
• Durchführung regelmäßiger technischer Kontroll- und Inspektionsrundgänge
• Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern und Fachfirmen
• Begleitung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen
• Erkennen von Optimierungs- und Instandsetzungsbedarf
• Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Kollegen bei technischen Fragen

Ihr Einsatzort befindet sich in einem Objekt in Dresden. Der Einsatz erfolgt in einem Zwei-Schicht-Modell (Frühschicht: 07:00 bis 15:30 Uhr | Spätschicht: 11:30 bis 20:00 Uhr). Mindestens einmal im Monat wird eine Samstagschicht erforderlich, der durch einen zusätzlichen freien Tag in der Woche kompensiert wird.

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Elektroniker / Elektriker, z. B. für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
• Alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation mit guten elektrotechnischen Kenntnissen
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Haustechnik, Instandhaltung oder im technischen Facility Management von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik
• Erfahrung in der Störungsanalyse und technischen Fehlerbehebung
• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Modell
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen
• Jobticketzuschuss
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• Viel Austausch mit Ihren Kunden sowie mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden
• Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.