Bereichsleiter Technische Services (m/w/d) Mitteldeutschland

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Bereichsleiter Technische Services (m/w/d) Mitteldeutschland

Kennziffer: 428094

Sie verbinden technisches Know-how mit kaufmännischem Denken und unternehmerischem Handeln? Sie verstehen es, Menschen zu führen, Kundenbeziehungen nachhaltig auszubauen und einen Verantwortungsbereich wirtschaftlich erfolgreich weiterzuentwickeln?

Dann übernehmen Sie Verantwortung für unseren Bereich Technische Services und gestalten dessen operative, kaufmännische und strategische Entwicklung aktiv mit. Als Bereichsleiter Technische Services (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance, die technische Leistungsfähigkeit und die Qualität unserer Dienstleistungen. Sie führen Ihre Organisation mit einem klaren Blick auf Ergebnisse, Prozesse und Kundenbedürfnisse und sorgen dafür, dass technische Exzellenz und kaufmännischer Erfolg Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Gesamtverantwortung für sämtliche technischen Services in der Region Mitteldeutschland sowie deren operative und strategische Weiterentwicklung
• Kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Budget, Umsatz, Kosten, Ergebnis und Wirtschaftlichkeit
• Führung und Koordination der regionalen Serviceverantwortlichen 
• Sicherstellung einer hohen technischen Dienstleistungsqualität, effizienter Prozesse und der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen
• Steuerung und Optimierung von Personal-, Ressourcen- und Leistungsplanung
• Verantwortung für Kundenbeziehungen, Vertragsmanagement und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Servicegeschäfts
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den operativen Einheiten zur Erreichung der Unternehmensziele

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Facility Management oder technischen Dienstleistungsumfeld
• Fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Organisationen oder Geschäftsbereichen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, unterschiedliche technische Services fachlich und organisatorisch zu steuern
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein verbindlicher Führungsstil

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen
• Jobticketzuschuss
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• Viel Austausch mit Ihren Kunden sowie mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden
• Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.