Recruiter (m/w/d) für Frankfurt/M. und Berlin

Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit flughafenbezogene Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Flugzeuginnenreinigung über die Flugzeugabfertigung, Transportdienstleistungen und die Frachtabfertigung bis hin zu kaufmännischer Sachbearbeitung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt.

Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf www.wisag.de.

Recruiter (m/w/d) für Frankfurt/M. und Berlin

Kennziffer: 428932

Wir suchen einen Macher! Du weißt, wo du gute Leute findest, kannst Menschen überzeugen und gibst dich nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen innerhalb des WISAG-Konzerns und unterstützen unsere Kunden mit zuverlässigen und passenden Mitarbeitern. Dafür suchen wir Verstärkung im Recruiting – jemanden, der aktiv auf Kandidaten zugeht, die richtigen Menschen findet und dafür sorgt, dass aus Bewerbungen langfristige Arbeitsverhältnisse werden.

Denn für uns zählt nicht, möglichst viele Bewerbungen zu sammeln. Entscheidend ist, dass wir die richtigen Mitarbeiter finden – fachlich geeignet, zuverlässig und passend zum jeweiligen Einsatz.

Du telefonierst gerne, hast ein gutes Gespür für Menschen und bleibst dran, bis du eine Lösung gefunden hast? Dann passt du möglicherweise zu uns!

Deine Aufgaben

• Du gewinnst aktiv neue Mitarbeiter für unsere Einsätze und sorgst für einen kontinuierlichen Bewerberzulauf
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen und weiteren Recruiting-Kanälen
• Du suchst selbstständig nach geeigneten Kandidaten und sprichst diese aktiv an
• Du führst Telefoninterviews und persönliche Bewerbungsgespräche und prüfst, ob Bewerber fachlich und menschlich passen
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – vom ersten Kontakt über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
• Du hältst Kontakt zu Kandidaten, bleibst an interessanten Bewerbern dran und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du baust dir einen eigenen Bewerberpool auf und hältst diesen aktuell
• Du arbeitest eng mit der Disposition zusammen, verstehst den Personalbedarf unserer Kunden und findest passende Lösungen
• Du behältst den Überblick über deine Recruiting-Aktivitäten und hast den Anspruch, Stellen zügig und passend zu besetzen

Das solltest du mitbringen

• Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und telefonierst gerne
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst, wer zuverlässig ist und zu welchem Einsatz passt
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert
• Du wartest nicht darauf, dass Bewerbungen von allein kommen, sondern wirst selbst aktiv
• Du bleibst hartnäckig, bist lösungsorientiert und lässt dich von Rückschlägen nicht ausbremsen
• Du weißt, dass eine gute Einstellung mehr bedeutet, als eine offene Stelle schnell zu besetzen
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Recruiting, in der Zeitarbeit oder in der Personalvermittlung mit – auch motivierte Quereinsteiger mit dem richtigen Gespür für Menschen sind willkommen

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Position mit einem klaren Schwerpunkt auf Recruiting und Mitarbeitergewinnung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere Recruiting-Aktivitäten aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, innerhalb der WISAG-Gruppe etwas zu bewegen und zum Aufbau eines zuverlässigen Mitarbeiterstamms beizutragen
• VergünstigtesJobticket
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
• Eine gründliche Einarbeitung und ein Team, das gemeinsam anpackt
  Unterstützung für deine Kinder und Enkelkinder durch unsere KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Du hast Lust, gute Leute zu finden und wirklich etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn du Menschen gewinnen kannst, Verantwortung übernimmst und Wert auf passende, langfristige Einstellungen legst, sollten wir miteinander sprechen.

Melde dich unkompliziert bei uns – gerne zunächst telefonisch oder bei einem persönlichen Gespräch.

Wir haben dich überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewirb dich in nur 2 Minuten.
 
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. 
Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
 
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
 
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen leider nicht zurückschicken können.