Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Objekt- und Werkschutz

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und  Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. 

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Objekt- und Werkschutz

Kennziffer: 430288

Ihr Verantwortungsbereich bei uns

• Durchführung von Objekt- und Werkschutzaufgaben
• Besetzung des Sicherheitsdienstes am Werk im 24/7-Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag
• Zusätzliche Tagesbesetzung am Werk Montag bis Freitag von 06:00 bis 18:00 Uhr
• Bedienung, Überwachung und Kontrolle vorhandener Gefahrenmeldeanlagen
• Bearbeitung und Bewertung eingehender Alarm- und Störmeldungen nach den vorgegebenen Prozessen
• Einleitung definierter Interventions- und Meldeketten im Ereignisfall
• Kontrolle definierter sicherheitsrelevanter Bereiche und Einrichtungen
• Durchführung einer täglichen Fotodokumentation
• Dokumentation von Kontrollgängen, Alarmmeldungen, Feststellungen und besonderen Vorkommnissen
• Weitergabe relevanter Informationen an Ansprechpartner und Führungskräfte
• Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Auftretens gegenüber Kunden, Beschäftigten und Besuchern

Sie verstärken unser Sicherheitsteam in Zerbst.

Damit begeistern Sie uns

• Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO zwingend erforderlich
• Erfahrung im Objekt- oder Werkschutz wünschenswert
• Bereitschaft und Befähigung zur Bedienung von Gefahrenmeldeanlagen
• Technisches Grundverständnis sowie sicherer Umgang mit Alarm-, Melde- und Kommunikationssystemen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Sicherheitsverständnis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Dokumentationen und digitalen Arbeitsmitteln
• Körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge
• Führerschein Klasse B, insbesondere für Revier- und Kontrollaufgaben, wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• Planbare Arbeitszeiten in einer Tag- und Nachtschicht 
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijobbasis 12h Schichten Montag bis Sonntag
• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Tarifliche Bezahlung - Zuschläge bei Nacht-, Sonn- und Feiertagsschichten 
• Hochwertige Arbeitskleidung 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.